Taktiež známy ako „Pyramída hierarchie ľudských potrieb“ o Maslowova pyramída.
Abraham Maslow (1908-1970) pomocou znázornenia pyramídy vysvetlil možnú hierarchiu ľudských potrieb.
Bol psychológom s mimoriadnym vplyvom v XNUMX. storočí, konkrétne v jeho druhej polovici.
Je známy tým, že bol jedným z naj transcendentnejších predstaviteľov hnutia humanistickej psychológie. Určitú hodnotu si zaslúži, že bol zakladateľom alebo hlavným propagátorom tohto prúdu.
Pre tohto vedca bolo objavovanie a štúdium problémov týkajúcich sa osobného rozvoja jednotlivcov a sebarealizácie človeka znepokojujúce.
Maslow veril, že všetci ľudia majú prirodzenú túžbu po sebarealizácii, čo je termín, ktorý možno definovať ako dosiahnutie osobných túžob vlastnými prostriedkami.
Navrhol, aby sa ľudská bytosť pohla, aby dosiahla túto sebarealizáciu, aby sa stala tým, kým chce byť.
Maslowova teória je zaujímavá práca súvisiaca s oblasťou psychológie, kde sú ľudské potreby hierarchicky usporiadané alebo usporiadané a navrhuje poradie ich uspokojovania.
Ako predchodcov tejto teórie ju možno pozorovať na konci 50. rokov psychológia správania. V tomto sa ľudská bytosť považovala skôr za pasívnu bytosť, neustále reagujúcu na podnety.
Z jeho strany psychoanalýza videl ľudskú bytosť ako veľmi bezbrannú bytosť, podmienenú radom nevedomých konfliktov.
Presne v tejto súvislosti sa objavuje prúd humanistickej psychológie. Ktorý sa pokúsil o integráciu týchto dvoch komentovaných paradigiem, psychoanalýzy a behaviorizmu, čím vyvinul systematickú psychológiu na empirickom základe.
Vo svojej teórii dokázal Maslow spájať behaviorizmus, psychoanalýzu a humanistickú psychológiu.
V najnižšej časti pyramídy budú umiestnené tie najzákladnejšie ľudské potreby, po ktorých budú nasledovať ďalšie typy túžob a potrieb väčších alebo vyšších, všetko vzostupne a hľadajúce vrchol pyramídy.
V prvom poradí budú musieť uspokojovať fyziologické potreby, potom budú nasledovať potreby v oblasti bezpečnosti, pridruženia, uznania a sebarealizácie, a to všetko postupne.
Tvar pyramídy, ktorý predstavuje alebo vysvetľuje túto teóriu, je podľa Maslowa vynikajúcim spôsobom, ako presne načrtnúť hierarchiu ľudských potrieb.
Je ľahké pochopiť, že tým, ktorí potrebujú vyššie alebo vyššie potreby, môžete venovať pozornosť, iba ak budú vyriešené potreby nižších úrovní.
Rastové sily budú v pyramíde generovať pohyb nahor, s regresnými silami, ktoré sa proti nej postavia a budú ju tlačiť nadol.
Aby sme teóriu predstavili rýchlo a stručne, mohli by sme ju zhrnúť nasledovne.
Tie potreby, ktoré už osoba uspokojila, nebudú schopné generovať žiadne správanie, iba tí, ktorí nie sú uspokojení, budú môcť rozhodujúcim spôsobom ovplyvňovať svoje správanie. Fyziologické potreby sa zrodia s osobou, to znamená v okamihu príchodu na svet; ďalšie potreby vzniknú na ceste životom.
V poradí, aby sa jednotlivcovi podarilo ovládnuť tie potreby najzákladnejšieho typu, sa objavia vyššie. Potreba sebarealizácie nebude evidentná u všetkých ľudí, bude to individuálne dobytie.
Na uspokojenie základných potrieb bude potrebný viac-menej krátky motivačný cyklus. Naopak, uspokojenie vyšších potrieb si bude vyžadovať dlhší cyklus.
Druhy potrieb
Základy
To sú tie potreby, ktoré umožnia ľudskej bytosti prežiť, základné potreby.
Medzi nimi jedlo, dýchanie, spotreba vody, primeraná telesná teplota, čas spánku - odpočinok a eliminácia telesného odpadu.
zabezpečenia
Fyzická bezpečnosť To môže byť ovplyvnené vojnou, rodinným alebo iným násilím, prírodnými katastrofami, nedostatkom ochranných prístreškov pred podnebím. To všetko spôsobuje stres a traumatické zážitky pre jednotlivca.
Ekonomická bezpečnosť ktorá je ovplyvnená krízou na národnej alebo globálnej úrovni, nedostatkom pracovných miest.
Zabezpečenie zdrojov, ako napríklad mať primerané vzdelanie, dopravu a zdravie.
Sociálna
Toto je úroveň súvisiaca s pocitmi, medziľudskými vzťahmi, sociálnymi a potrebou patriť.
V detstve sú to veľmi silné potreby, ktoré by sa v tomto štádiu mohli stať väčšími ako bezpečnostné potreby.
Nedostatky na tejto úrovni môžu viesť k ovplyvneniu schopnosti jednotlivca udržiavať sociálne vzťahy a vytvárať primerané emočné väzby. Tieto potreby by boli Spoločenské prijatie, náklonnosť, láska; Rodina; Zúčastnil san, to znamená viac začleňovať do skupín a sprevádzať Priateľstvo.
Úcta
Budú existovať dva typy potrieb úcty, jeden vysoký a druhý nízky. Ak tieto potreby nie sú adekvátne uspokojené, budú mať vplyv na sebavedomie človeka a budú schopné vytvárať významný komplex menejcennosti. Ak budú inak spokojní, bude možné dospieť do ďalšej fázy, k sebarealizácii.
Rovnováha je dôležitá pre sebaúctu, je nevyhnutná pre ľudí.
Maslow sa v tomto zmysle zameral na dva typy potrieb, vysoké a nízke, ktoré budú závisieť od osobnosti každého z nich.
Vážený druh vysokej, bude zodpovedať potrebe sebaúcty, teda sebaúcty. Tu budú implicitné pocity ako sloboda, dôvera, úspechy, nezávislosť.
Nízka úcta Bude to súvisieť s úctou k iným ľuďom. Potreby pozornosti, uznania, dôstojnosti, reputácie, postavenia, ocenenia, slávy, slávy atď.
Sebarealizácia
Bude to najvyššia úroveň z pyramída, sebarealizácia.
Táto úroveň bude odkazovať na to, aký je maximálny potenciál človeka, a sebarealizáciu je možné dosiahnuť dosiahnutím tohto potenciálu.
Bude to túžba dosiahnuť všetko, čo je človek schopný dosiahnuť. Túto potrebu môžete zamerať alebo vnímať veľmi špecifickým spôsobom. Napríklad niekto môže mať silnú túžbu stať sa ideálnym rodičom. Cieľom inej osoby môže byť vysoko výkonný športovec alebo dosiahnuť významný profesionálny úspech v konkrétnej oblasti.
Keď sú uspokojené všetky ostatné potreby, bolo by možné zvážiť a skutočne dosiahnuť sebarealizáciu, nájdenie silného zmyslu pre život a rozvoj potenciálu, ktorý je schopný.
Maslowova teória bola kritizovaná. Je stále platná?
V knihe, ktorú v roku 1976 vydali Mahmoud A. Wahba a Lawrence G. Bridwell, bola Maslowova teória podrobne prepracovaná.
Títo autori tvrdia, že našli slabé dôkazy o tom, že pyramídový rád, ako je ten, ktorý je opísaný v teórii, skutočne existuje. Tvrdia, že šťastie má veľa subjektivity a nezávisí od potrieb.
Aj v roku 1984 sa označil za etnocentrického v článku „Kultúrna relativita koncepcie kvality života“ v poradí, ktoré Maslow dal potrebám, pričom podľa autorov nie je konzistentný vo všetkých druhoch existujúcej kultúry a spoločnosti. tento článok. Predložené hypotézy a tvrdenia boli považované za veľmi nejednoznačné, čo spôsobilo, že teória chýba na vedeckom základe, čo sťažovalo štúdium.
Ďalší typ kritiky, ktorý sa teórii dostalo, súvisel s problémom, že vzorka pôvodne použitá na štúdiu bola veľmi maláK tomu si Maslow vybral pre výskum veľmi konkrétne predmety, čo spôsobilo, že štúdia bola objektívna.
V poslednej dobe niektoré výskumy ponúkajú určitú podporu pre poradie, ktoré vtedy Maslow navrhol.Aj keď sa predpokladá, že je potrebné aktualizovať takúto teóriu, aby bolo možné koherentnejšie a objektívnejšie odrážať potreby súčasného alebo moderného života.
V roku 2010 sa uskutočnili pokusy o modernizáciu teórie a zverejnenie jej novej verzie., vrátane siedmich úrovní na rozdiel od pôvodnej, ktorá obsahuje iba päť úrovní.
V tomto prípade sú štyri základné úrovne rovnaké ako tie, ktoré navrhol Maslow, aj keď na vyšších úrovniach možno pozorovať značné zmeny. Najvyššia úroveň prvej verzie bola vylúčená, čo zodpovedá úrovni sebarealizácie.
Niektoré v zásade súhlasia s revidovanou verziou, iné však pozorujú ťažkosti s elimináciou sebarealizácie, ktoré považujú za základnú motivačnú potrebu.
Ďalšie aplikácie teórie
Napriek tomu, že Maslowova pyramídová teória bola kritizovaná a je v nej možné nájsť určité rozpory, je pravda, že mala veľký význam pre oblasť psychológie, o to viac mala dôležitosť v iných sférach, ako je marketing, šport alebo vzdelanie.
V tejto poslednej vzdelávacej oblasti, ktorá sa týka výchovy, sa dá teória použiť pri štúdiu dieťaťa s jeho emocionálnymi, fyzickými a sociálnymi kvalitami; fungovanie ako celok. Prezentovaním študenta s rôznymi problémami v učení je možné analyzovať a pristupovať k veci vychádzajúc z problému základných potrieb, ktoré môžu pochádzať aj z domu.
V záležitostiach týkajúcich sa marketingu a už v obchodnej oblasti možno teóriu použiť na overenie potrieb, ktoré by konkrétne produkty mohli poskytovať, na uľahčenie štúdia ich cien atď.
V oblasti ľudských zdrojov existuje aj aplikácia, ktorá hodnotí potreby skupín pracovníkov.
Ak je správne pochopené, ako uspokojiť tieto potreby, predpokladá sa, že je možné vypracovať stratégie na zvýšenie produktivity a všeobecne na zlepšenie a vynikajúce výsledky v existujúcom pracovnom prostredí v danom prostredí.