Založenie podniku v Európe prestane byť len prekážkovou dráhou. Európska komisia chce, aby to mohol urobiť každý podnikateľ. Založte si spoločnosť už za 48 hodín, s maximálnym vkladom 100 eur a bez minimálneho základného imania, s využitím výlučne digitálnych postupov a platných v celom jednotnom trhu.
Táto zmena prichádza ruka v ruke s EÚ Inc., nová európska obchodná forma, ktorá je integrovaná do tzv. režim 28, regulačný balík navrhnutý tak, aby umožnil spoločnostiam v Únii fungovať s jednotným podnikovým právnym rámcom namiesto toho, aby sa museli prispôsobovať 27 rôznym národným systémom. Cieľ je jasný: znížiť byrokraciu, zvýšiť rozsah a zabrániť presunu najinovatívnejších projektov do Spojených štátov alebo iných agilnejších trhov.
Čo je EU Inc a z čoho pozostáva „režim 28“?
Hovor režim 28 Svoj názov odvodzuje od myšlienky vytvorenia firemný rámec číslo 28Okrem 27 národných predpisov si ktorákoľvek spoločnosť mohla jeden vybrať dobrovoľne. Návrh, inšpirovaný odporúčaniami bývalého talianskeho premiéra Enrica Lettu a správy Maria Draghiho o konkurencieschopnosti, sa snaží skutočne hlbšie ponoriť sa do európskeho jednotného trhu odstránenie zbytočných právnych prekážok.
V rámci tohto systému budú mať spoločnosti, ktoré sa rozhodnú pre EU Inc. jednotná harmonizovaná právna forma pre celú Európsku úniu. To znamená fungovanie podľa rovnakých firemných pravidiel, aj keď podnik pôsobí vo viacerých krajinách, bez nutnosti vytvárať dcérske spoločnosti v každom členskom štáte alebo vymenovať miestnych zástupcov na prístup k verejnému financovaniu alebo otváranie bankových účtov.
Spoločnosti, ktoré sú vytvorené v tomto formáte, budú mať svoj vlastný rozlišovací znak: Budú obsahovať príponu „EU Inc.“ vo svojom názve ako spoločné označenie rozpoznateľné v celom bloku. Podľa výpočtov, ktoré použil Brusel, do desiatich rokov približne 10 % nových podnikov Mohli by sa rozhodnúť pre tento systém, čo by touto cestou znamenalo desiatky tisíc ústav ročne.
Návrh nenahrádza vnútroštátne obchodné zákony ani neruší existujúce korporátne štruktúry v jednotlivých krajinách. Ide o dodatočný a voliteľný rám Je ponúkaný zakladateľom, ktorí chcú od prvého dňa uvažovať o svojom podnikaní v európskom meradle bez toho, aby boli viazaní rôznymi postupmi v každej jurisdikcii.
Založte si spoločnosť za 48 hodín, za 100 eur a bez minimálneho základného imania
Najvýraznejším prvkom iniciatívy je sľubujú, že budú schopní založiť spoločnosť z EÚ Inc. do maximálne 48 hodín, za cenu, ktorá nemôže presiahnuť 100 eur na poplatkoch a úhradácha bez požiadavky na minimálny základný kapitál. Celý proces bude prebiehať elektronicky, bez papierovania alebo osobných návštev.
Európska komisia chce, aby bolo založenie podniku rovnako jednoduché ako otvorenie digitálneho bankového účtu. Na dosiahnutie tohto cieľa bude zavedený nový systém. online systém jednotného kontaktného miesta ktorý spojí národné obchodné registre a ďalšie príslušné orgány. Podnikateľ Svoje informácie budete musieť odoslať iba raz.a rôzne orgány (matrika, daňový úrad, sociálne zabezpečenie atď.) si ich medzi sebou vymieňajú bez toho, aby od nich znova požadovali tú istú dokumentáciu.
Tento prístup je založený na princípe „iba raz“ Brusel argumentuje, že základné údaje spoločnosti sa do platformy zadávajú iba raz a potom sa podľa potreby opätovne používajú. Takto môže nová spoločnosť získať prakticky všetky potrebné informácie prakticky naraz. vaša registrácia v registri, NIF a IČ DPHvyhýbanie sa opakovaniu formulárov alebo poskytovaniu kópií tých istých dokumentov rôznym agentúram.
V krajinách, kde je notársky zásah na založenie spoločnosti povinný, Notári budú pokračovať vo vykonávaní preventívnych kontrolAle s obmedzeniami: ich činy budú musieť Musí byť vyriešené maximálne do 48 hodín a náklady nemôžu presiahnuť 100 eur.Týmto spôsobom sa zachováva funkcia právneho dohľadu, ale zároveň sa zabráni tomu, aby sa proces predlžoval o týždne alebo aby sa stal zbytočne drahým.
Menej fragmentovaný jednotný trh: pôsobenie v celej EÚ s jednou spoločnosťou
Jedným z hlavných problémov, ktoré Komisia identifikovala, je, že v súčasnosti spoločnosť, ktorá chce rásť v rámci EÚ, čelí 27 rôznych právnych systémov a viac ako 60 typov spoločnostíTáto fragmentácia generuje dodatočné náklady, oneskorenia v trvaní týždňov alebo mesiacov a spôsobuje, že mnohé projekty vylučujú expanziu do iných krajín alebo sa priamo snažia expandovať mimo Európy.
V prípade spoločnosti EU Inc. Brusel navrhuje, aby môže byť usadený v ktoromkoľvek členskom štáte a od tohto bodu fungovať v rámci celého jednotného trhu v rámci rovnaký systém obchodného právaNebude povinné vytvárať dcérske spoločnosti alebo pobočky podliehajúce špecifickým národným formulárom na ponúkanie služieb alebo predaj produktov v iných krajinách.
To sa premieta napríklad do možnosti spravovať celoeurópske aktivity z jedného bankového účtubez toho, aby sa vyžadovali samostatné finančné zdroje v každej jurisdikcii, a následne by sa dalo optimalizovať pracovné fondy spoločnostiZjednodušuje tiež prístup k verejnej pomoci a európskym programom financovania, keďže môže byť akreditovaný homogénna a rozpoznateľná právna osoba v celom bloku.
Komisia dúfa, že tento nový rámec prispeje k Viac spoločností zostáva a rastie v EurópeNamiesto migrácie do Spojených štátov v snahe o jednotnejšie regulačné prostredie a hlbší kapitálový trh je súčasný kontrast zrejmý: zatiaľ čo európske spoločnosti vlastnia približne 30 % globálnych patentov, EÚ sa môže pochváliť len niekoľkými stovkami jednorožcov v porovnaní s tisíckami za Atlantikom.
A čo dane, pracovné právo a práva pracovníkov?
Jedným z bodov, v ktorých sa Brusel snažil byť jasnejší, je skutočný rozsah pôsobnosti EU Inc., novej právnickej formy spoločnosti. Nemení daňové zákony ani pracovné predpisy členských štátov.Dane a ochrana pracovníkov sa budú naďalej riadiť vnútroštátnymi zákonmi v mieste, kde sa činnosť skutočne vykonáva.
V daňových záležitostiach, Spoločnosť bude platiť daň z príjmu právnických osôb podľa miesta, kde sa nachádza jej skutočné vedenie a kde vykonáva svoju hospodársku činnosť, ako aj v krajinách, kde má stálu prevádzkareň. Zároveň, Fyzické osoby budú zdaňované podľa dane z príjmu fyzických osôb (IRPF) v mieste, kde sú daňovými rezidentmi.Rovnako ako predtým. Návrh trvá na tom, že cieľom nie je zmeniť umiestnenie daňového zaťaženia, ale iba harmonizovať základné pravidlá pre spoločnosti.
Na pracovisku budú platné pravidlá určené krajina, v ktorej pracovník poskytuje svoje službyBez ohľadu na to, v ktorom členskom štáte bola spoločnosť EU Inc. založená, ak zamestnanec pracuje v Španielsku, bude naďalej chránený španielskym právom, kolektívnymi zmluvami a jeho právami na účasť v orgánoch spoločnosti, ak existujú. Komisia zdôrazňuje, že Tento mechanizmus nemožno použiť na obchádzanie pracovných práv. národne uznávané.
Niektoré odbory a odborové organizácie varovali pred rizikom, že niektoré zle navrhnuté nástroje môžu skončiť slúži ako skratka na zníženie nákladov na pracovnú silu alebo nižšie sociálne štandardy. Komisia odpovedá, že návrh zahŕňa záruky a zoznam zakázaných praktík zabezpečiť, aby spoločnosti z EÚ Inc. dostávali rovnaké zaobchádzanie a plnili rovnaké povinnosti ako národné spoločnosti v každej krajine, v ktorej pôsobia.
Kompletná digitalizácia: od dennej správy až po vyúčtovanie
Iniciatíva sa neobmedzuje len na moment ústavy. Postoj Bruselu je, že celý životný cyklus podnikania je štandardne digitálnyOd bežnej prevádzky až po finančné procesy, zvyšovanie kapitálu, prevody akcií alebo prípadne likvidáciu a platobnú neschopnosť. To bude zahŕňať nástroje ako napríklad Softvér ERP efektívne riadiť operácie a účtovníctvo.
V praxi to bude znamenať, že Zásah sprostredkovateľov nebude povinný —ako notári— pri kapitálových transakciách a prevodoch akcií. Zakladatelia alebo partneri ich môžu využiť, ak to považujú za vhodné, ale zákonná požiadavka na ich prítomnosť pri mnohých transakciách, ktoré sa v súčasnosti stále vykonávajú na papieri a prostredníctvom osobných stretnutí, sa ruší, čo môže následne uľahčiť prístup k pôžičky bez papierovania na financovanie startupu.
Brusel si tiež želá, aby v prípade potreby Zatvorenie firmy by už nemalo byť zdĺhavým, drahým a neprehľadným procesom.Pre spoločnosť EU Inc. sa plánuje zjednodušené konanie o platobnej neschopnosti, ktoré bude založené na jasných kritériách – ako je napríklad neschopnosť splácať dlhy – a bude spracované z… štandardizované formulárePrávne zastúpenie bude dobrovoľné a komunikácia medzi príslušným orgánom, správcom konkurznej podstaty a stranami musí prebiehať výlučne elektronicky.
Okrem toho sa navrhuje, aby členské štáty zaviedli digitálne aukčné platformy predať majetok spoločnosti, aspoň v prípade inovatívnych startupov, aby bola konverzia na likviditu rýchlejšia a transparentnejšia. Zoznam pohľadávok predložený správcom konkurznej podstaty alebo dlžníkom sa bude považovať za akceptovaný automaticky, pokiaľ veriteľ výslovne nenamieta, s cieľom vyhnúť sa zbytočným prieťahom na konci konania.
Inovatívne spoločnosti, startupy a scaleupy: kto z nich najviac profituje
Hoci bude EU Inc. otvorená pre všetky typy spoločností, návrh je zameraný najmä na inovatívne a rýchlo rastúce spoločnostiKomisia sa snažila stanoviť súbor spoločných definícií s cieľom znížiť súčasný rozptyl kritérií medzi krajinami a uľahčiť identifikáciu týchto projektov pri udeľovaní podpory a financovania.
Do úvahy sa berie inovatívna spoločnosť ktorej náklady na výskum a vývoj dosiahli aspoň 10 % jeho prevádzkových nákladov za posledné tri roky alebo 5 % ich celkových príjmov. Do tejto kategórie budú patriť aj spoločnosti vyvíjajúce relevantnú inováciu, ktorá so sebou nesie značné riziko technologického alebo komerčného zlyhania, a to aj v prípade, že ešte nenahromadili takúto úroveň investícií.
V rámci tejto skupiny možno rozlíšiť dva kľúčové podtypy. Na jednej strane inovatívny startup, definovaná ako inovatívna spoločnosť s menej ako 100 zamestnanci, ročný obrat alebo súvaha menej ako 10 miliónov eur a menej ako 10 rokov činnosti. Na druhej strane, inovatívne rozširovanie, ktorá si zachováva svoj inovatívny charakter, ale už túto veľkosť prekročila: má obrat alebo bilančnú sumu presahujúcu 10 miliónov, za posledné dva roky zvýšila tržby alebo počet zamestnancov najmenej o 20 % a zamestnáva menej ako 750 nekótovaných spoločností.
Pre tieto spoločnosti nový rámec poskytuje zjednodušené postupy likvidácieMožnosť skôr využívať zjednodušené digitálne procesy a rozpoznateľné označenie, ktoré si samotná Komisia želá, aby verejné banky ako Európska investičná banka a ďalšie inštitúcie EÚ prijali. Myšlienkou je, že status „inovatívnej spoločnosti“ sa stane spoločný prevádzkový štandard v celej Európe.
Prístup k financovaniu, akciám a motivačným plánom pre zamestnancov
Ďalším pilierom spoločnosti EU Inc. je Podpora financovania podnikov a zvýšenie atraktívnosti európskeho ekosystému pre investorov a talentyNávrh stanovuje, že finančné operácie budú štandardne spracovávané digitálne a že prevody akcií budú zjednodušené, čím sa zníži byrokracia a čakacie doby. V tejto súvislosti sú zahrnuté opatrenia na uľahčenie pôžičky na založenie vašej prvej spoločnosti a ďalšie možnosti finančnej podpory.
Členské štáty budú mať priestor na otvoriť dvere pre spoločnosti z EÚ Inc. kótované na burze cenných papierov alebo prístup na špecifické kapitálové trhy s využitím tejto harmonizovanej štruktúry ako vizitky. Brusel dúfa, že značka EU Inc. bude slúžiť, súbežne s rozvojom jednotného kapitálového trhu, na uľahčenie prístupu k finančným zdrojom, ktoré sú v súčasnosti sústredené najmä v iných globálnych centrách.
Okrem toho sú predstavené zariadenia v rámci zamestnaneckých opčných plánov na akcieMyšlienka je taká, že tí, ktorí dostanú časť svojej odmeny vo forme akcií, nebudú musieť platiť dane okamžite, ale až keď tieto akcie predajú a dosiahnu zisk. Cieľom je umožniť európskym spoločnostiam lepšie súťažiť o talentyponúkanie stimulačných schém bližších tým, ktoré sú už bežné v technologickom ekosystéme USA.
Súbežne s tým spoločnosť EU Inc. umožňuje zakladateľom vydávať rôzne triedy akcií s rôznymi ekonomickými alebo hlasovacími právami. Medzi inými nástrojmi je možnosť zriadenia akcie s viacerými hlasovacími právami alebo podmieniť prevod akcií súhlasom samotnej spoločnosti. Tieto vzorce majú za cieľ chrániť zakladateľov spoločnosti pred potenciálnymi nepriateľskými prevzatiami a umožniť vstup nových investorov bez straty kontroly.
Notári, špecializované súdy a úloha členských štátov
Nový model má priame dôsledky pre existujúce profesie a štruktúry, najmä v krajinách ako Španielsko, kde Notári a matriční úradníci historicky zohrávali ústrednú úlohu pri zakladaní a modifikácii spoločností. Komisia túto úlohu uznáva, ale chápe ju v inom kontexte: kontroly, ktoré budú naďalej existovať, ale obmedzené náklady a časa sprevádzané povinnými elektronickými kanálmi.
V záujme zabezpečenia konzistentného uplatňovania pravidiel Brusel odporúča členským štátom určiť špecializované súdy pre spoločnosti z EÚ Inc.Tieto orgány by boli zodpovedné za riešenie najzložitejších sporov súvisiacich s týmto typom spoločností s cieľom predchádzať úzkym miestam, zlepšovať konzistentnosť riešení a zhromažďovať špecifické skúsenosti, ktoré uľahčia stabilnú interpretáciu nového údaja.
Komisia si je vedomá, že toto nie je prvýkrát, čo sa niečo podobné pokúša. V roku 2004 bola spustená forma európskej spoločnosti, ktorá sotva získala na popularite a dnes zahŕňa len niekoľko tisíc prípadov. Pri tejto príležitosti veľmi vysoký minimálny kapitál – rádovo 120 000 eur – a digitálna infraštruktúra nebola taká rozvinutá ako teraz. Tentoraz sa rozhodli pre zrušiť minimálnu kapitálovú požiadavku a podporiť iniciatívu týkajúcu sa už fungujúcich elektronických systémov.
Napriek počiatočným výhradám niektorých zainteresovaných strán – ako sú niektorí notári alebo určité odbory, ktoré sa obávajú možných vedľajších účinkov – Komisia trvá na tom, že je to „Inteligentná regulácia, nie deregulácia“Štáty si ponechajú plnú právomoc v oblasti zdaňovania, pracovnoprávnych vzťahov alebo sociálnej ochrany, ale sú požiadané o spoluprácu pri implementácii tohto dodatočného režimu vrátane investícií do digitálnych platforiem a podľa možnosti aj do špecifických súdnych orgánov.
Očakávaný vplyv na európske podnikanie a harmonogramy implementácie
Návrh spoločnosti EU Inc. zapadá do širšej stratégie Posilnenie európskej konkurencieschopnosti a znížiť rozdiely s inými vyspelými ekonomikami. Dnes sa každý rok vytvorí približne [počet] 600 000 spoločností v Európskej úniiMnohým však trvá dokončenie procedúr týždne alebo mesiace a len veľmi málo z nich dokáže rýchlo rásť za hranicami štátu.
Podľa odhadov predložených Komisiou by nový režim mohol v priebehu desiatich rokov viesť k až 300 000 ďalších spoločností z EÚ Inc., schopný generovať okolo 1,6 milióna pracovných miestSúbežne sa očakáva, že značná časť inovatívnych firiem, ktoré v súčasnosti zvažujú rozširovanie svojej činnosti v Spojených štátoch, nájde viac stimulov na udržať sa a rásť na európskom trhu.
Iniciatíva reaguje priamo na upozornenia výzvy Draghiho správaSpráva zdôraznila naliehavú potrebu uľahčiť rast a prístup ku kapitálu pre inovatívne spoločnosti v Európe. Na dosiahnutie tohto cieľa vyzvala na menej národných bariér, väčšiu finančnú integráciu a jasnejšie prostredie pre investorov. Spoločnosť EU Inc. si kladie za cieľ prispieť k tejto skladačke významným dielikom znížením fragmentácie regulácie a vyslaním signálu dlhodobej regulačnej stability.
Pokiaľ ide o časový harmonogram, navrhované nariadenia bude teraz potrebné prediskutovať a prerokovať Európsky parlament a Consejokde sú zastúpené vlády členských štátov. Komisia si stanovila cieľ dosiahnuť dohodu. pred koncom roka 2026aby systém mohol začať fungovať krátko nato. Samotná prezidentka Ursula von der Leyenová osobne presadzovala jeho obranu a zdôraznila, že ide o otázku kľúčový krok smerom k skutočnému jednotnému trhu odteraz až do konca desaťročia.
Ak bude nakoniec schválená v navrhovanej podobe, EU Inc. by mohla zásadne zmeniť spôsob, akým podniky fungujú v Európe: Založte si spoločnosť za 48 hodín, za 100 eur a bez minimálneho základného imania Prestalo by to byť sloganom a stalo by sa skutočnou možnosťou pre každého zakladateľa s jednotným digitálnym vstupným bodom, spoločnými firemnými pravidlami pre všetkých 27 členských štátov a zjednodušenými postupmi pre rast aj ukončenie činnosti a nový začiatok, a to všetko bez zmeny fiškálnych a pracovných pilierov, ktoré si každá krajina udržiava na svojom území.
