Keď máte spoločnosť s niekoľkými zamestnancami, v určitom okamihu môžete zvážiť služby kouča. Prečo si však najať obchodného kouča? Bolo by to pre robotníkov pre vás ako majiteľa firmy? Ktoré funkcie má?
Ak ste počuli hovoriť o tomto type „doprovodu“ pre firmy, ale nie je vám jasný jeho koncept, Na čo alebo dokonca dôvody investovať do jedného pre vaše podnikanie, tu nájdete informácie, ktoré vám môžu pomôcť pri rozhodovaní.
Čo je obchodný kouč
Predtým, ako vám poskytneme dôvody, prečo si najať profesionálneho trénera, musíte o tomto type práce a profesionálovi vedieť trochu viac. Obchodný kouč je a odborník na sprevádzanie pracovníkov alebo dokonca lídrov spoločností (šéfov, riaditeľov, generálnych riaditeľov...) pri ich práci, aby ich istým spôsobom posunuli na hranicu svojich možností. Jeho cieľom nie je priviesť ich do zúfalstva, ale zistiť, ako sa môžu viac zapojiť do spoločnosti alebo svojej práce, ako byť produktívnejší a získať väčšiu motiváciu, benefity a postup smerom k povýšeniu či zlepšeniu zamestnania.
Inými slovami, táto osoba by bola schopná vyviesť svojich klientov (pracovníkov alebo vedúcich) z ich komfortnej zóny zmeňte svoj životný štýl a prijmite ambicióznejšie výzvy ktoré môžu poháňať rast spoločnosti vo všeobecnosti.
Medzi vlastnosti, ktoré má biznis kouč, patrí sebapoznanie, zodpovednosť a vodcovstvo. A keď robíte svoju prácu, potrebujete tieto vlastnosti, aby ste sa zamerali na pracovníkov a vedúcich s cieľom dosiahnuť, aby dosiahli svoje ciele.
Ako funguje obchodný kouč
Pri výkone práce tréner alebo spoločník analyzuje situáciu spoločnosti, jej pracovníkov a jej vedúcich. Ďalej, jasné vymedzenie toho, aké ciele sa majú dosiahnuť. Tie musia byť realistické, ale aj ambiciózne, presahujúce zónu pohodlia, ktorú človek má, pretože jeho zámerom je prekonať samého seba.
Teraz, keď sú stanovené ciele, aj my Je potrebné vedieť, aké sú tie obmedzenia, blokády či ťažkosti ktoré bránia pracovníkom alebo vodcom napredovať a dosahovať ich pre seba. Spočiatku to stojí najviac, pretože mnohí to považujú za slabiny a vždy majú tendenciu skrývať sa, ale pravdou je, že by to tak nemalo byť.
Keď sú známe oba body, je tiež dôležité zistiť, aké sú silné stránky každého človeka. Pretože byť lepším v tomto zmysle nám umožní prekonať komfortnú zónu a dosiahnuť požadovanú zmenu (a ktorá bude kľúčom k dosiahnutiu výrazných výhod).
Prečo si najať obchodného kouča?
Nechceme zachádzať do prílišných podrobností, hoci ide o tému, ktorá môže byť veľmi zaujímavá a málokto ju využíva. Ale jedna z otázok, ktorá sa vynára, keď stretnete tohto profesionála, je, prečo si najať obchodného kouča. A pravdou je, že existuje veľa dôvodov:
Pretože vám to pomáha robiť lepšie rozhodnutia
Pre pracovníkov aj šéfov či lídrov vám biznis kouč umožňuje čeliť emóciám, tlaku, vnútorným a vonkajším aspektom firmy, vašim túžbam, vašim strachom...
Povedzme 100% vás odhalí, aby vás dôkladne poznal a byť základom pre tento proces zmeny, čím sa vám podarí robiť lepšie rozhodnutia, pretože si všetko viac uvedomujete.
Umožňuje vám vyrovnať sa s neistotou
Koľkokrát ste zostali prázdni, keď ste sa stretli s niečím, čo narušilo všetky vaše plány? Koľkokrát ste sa báli rozhodnúť alebo konať určitým spôsobom? Jednou z úloh obchodného kouča je pomôže vám zvládnuť tento strach a neistotu aby ste sa pri akejkoľvek predvídanej alebo nepredvídanej zmene vedeli dať dokopy a konať odhodlane a statočne. Súvisí to s prvým dôvodom, pretože budete vedieť, aké sú vaše silné stránky a využijete ich v reakcii na nepriaznivé situácie.
Eliminuje prokrastináciu
Ako obchodný kouč je normálne, že vaša práca súvisí s pracovníkmi a má za cieľ zvýšiť výkonnosť zamestnancov. Jedným z problémov je prokrastinácia, teda nechávať si na neskôr tie úlohy, ktoré by ste v tej chvíli mali urobiť.
A ako podpora vás naučí techniky, ako byť náročný a perfekcionista, organizovať, riadiť a predovšetkým dokončiť akcie, ktoré začnete, alebo tie, ktoré sú vám pridelené.
Zvýši motiváciu a odhodlanie
Tréner nikdy nebude tou osobou, ktorá vám povie, čo máte robiť. Ale ten, ktorý Pýtam sa ťa, či to, čo robíš, je naozaj to, čo by si mal, ak nie je iná cesta alebo ak nemôžete robiť veci inak.
Keď sa človek cíti schopný „vziať na svet“, jeho motivácia stúpa a tým aj záväzok voči sebe samému a voči spoločnosti.
Navyše, čím je produktívnejší, tým je lepší pracovník. A to sa v spoločnosti odmeňuje.
Zvýšte produktivitu
Keď každý pracovník vie, aký je cenný, v čom je dobrý a podporuje sa individuálny a tímový výkon, produktivita alebo výkon zamestnancov sa postupne zlepšuje, pokiaľ je táto motivácia udržiavaná.
Tréner tu nebude vždy sprevádzať, ale učenie a schopnosti každého človeka vydať zo seba to najlepšie. okrem toho Nielenže sa to učí v práci, ale mnohé z týchto stratégií sa dajú preniesť aj do osobnej a rodinnej sféry.
Vyriešte situácie, ktoré bránia rozbehnutiu vášho podnikania
Za „prečo“ je „kedy“. Obchodný kouč je vám nanič, ak vo firme všetko ide ako má a máte pocit, že váš biznis rastie, viete sa dobre rozhodovať...
Vaša práca a čas, keď to potrebujete, je Keď sa zdá, že podnikanie sa vôbec nerozbieha, Nezameriavate sa na veci, ktoré sú skutočne dôležité, nestíhate robiť dôležité úlohy (alebo ich robíte zle a v nesprávny čas) alebo činnosti, ktoré s nimi súvisia, pri rozhodovaní vám chýba jasnosť a máte pocit, že nepodávate 100% výkon, akoby ste potrebovali využiť všetok potenciál, ktorý v sebe máte.
Namiesto toho, aby ste sa pýtali sami seba, prečo by ste si mali najať obchodného kouča, mali by ste si položiť inú otázku: na čo čakáte, aby ste dosiahli rast, po ktorom túžite a ktorý, zdá sa, nikdy nepríde?