Určite ste už viackrát videli pracovné ponuky, v ktorých bolo hlavnou požiadavkou byť živnostník. Možno vás na pohovore požiadali, aby ste sa stali živnostníkmi a začali pracovať vo firme. ale V týchto prípadoch by ste boli závislou samostatne zárobkovo činnou osobou, je to legálne? Je dovolené byť samostatne zárobkovo činnou osobou a pracovať tak, ako keby ste boli pracovníkom vo firme?
Ak chcete poznať zákonnosť tohto čísla, jeho výhody a nevýhody a niektoré ďalšie dôležité podrobnosti, venujte pozornosť tomu, čo sme zostavili. Môžeme začať?
Čo je to závislý živnostník?
Podľa Ministerstvo práce a prisťahovalectva, zákon 20/2007 o štatúte samostatnej zárobkovej činnosti, existuje a údaj nazývaný ekonomicky závislý samostatne zárobkovo činná osoba. A definuje ju ako autonómnu osobu, ktorá vykonáva svoju činnosť vo firme alebo pre klienta, od ktorého závisí 75 % ich príjmu.
Inými slovami, pre živnostníkov je klient, pre ktorého pracujú, najdôležitejší, pretože práve ten im zabezpečuje 75 % ich mesačného príjmu.
Na základe tejto definície môžeme nájsť niekoľko jasných charakteristík závislej samostatne zárobkovo činnej osoby:
- Má a hlavným klientom, ktorý prispieva 75 % zo svojich príjmov. To neznamená, že nemá iných klientov.
- Váš vzťah s týmto klientom je na základe pracovnej zmluvy kde musí byť zohľadnená odmena, prestávky v práci (pretože majú prestávky a dni voľna), trvanie zmluvy, kompenzácia za nedodržanie...
- Je autonómny, kto rozhoduje o tom, ako bude organizovaný, nie klient. To znamená, že nemusíte pracovať na rovnakej zmene ako bežný pracovník.
Závislí živnostníci verzus falošní živnostníci
Keď hovoríme o závislej samostatnej zárobkovej činnosti, je nevyhnutné myslieť na falošných samostatne zárobkovo činných osôb. To znamená tých pracovníkov, ktorí by mali byť najatí spoločnosťou, ale sú to tí, ktorí znášajú všetky náklady a tiež nemajú žiadne pracovné práva.
El falošný živnostník musí pracovať podľa rozvrhu klienta a podľa odmeňovania, ale bez toho, aby sa živnostník mohol domáhať oddychu, dovolenky, príplatkov a pod.
Je počet závislých samostatne zárobkovo činných osôb legálny?
So všetkým, čo sme doteraz videli, môžete teraz získať predstavu o odpovedi na otázku, ktorá začala článok. Závislá živnostníčka je legálna. Je zahrnutá v zákone a je to údaj, ktorý je akceptovaný, pokiaľ sú splnené požiadavky, ktoré sa majú považovať za také.
Ok teraz Mnoho spoločností používa toto číslo, aby sa vyhli nákladom na nábor pracovníka, a preferujú freelancera, ktorý ich nič nestojí. Problém je v tom, že medzi závislou samostatnou zárobkovou činnosťou a falošnou samostatnou zárobkovou činnosťou je tenká hranica. A mnohokrát to prekračuje hranicu, keď živnostníci pracujú ako zamestnanci, ale bez toho, aby im museli platiť alebo im dávať dovolenky, príplatky, dočasnú invaliditu...
Forma a obsah zmluvy o závislom živnostníkovi
Ako sme už povedali, závislý živnostník potrebuje s firmou podpísanú zmluvu, aby mohol vykonávať činnosť ako takú.
rad podstatné časti tejto zmluvy, nad rámec identifikácie strán a účelu, na ktorý sa tento dokument uzatvára. Napríklad:
- Zistite, kedy budú prázdniny, týždenné prestávky a prázdniny.
- Zistite maximálne trvanie dňa. Buďte opatrní, pretože nejde o stanovenie harmonogramu, ale skôr o to, koľko bude freelancer pracovať pre daného klienta, ale s organizáciou freelancera.
- Že je zaznamenaný status ekonomicky závislých. Okrem toho je potrebné pridať vyhlásenie o zhode so všetkými zákonnými požiadavkami (podľa kráľovského výnosu 197/2009).
Práva závislej samostatne zárobkovo činnej osoby
Je veľký rozdiel medzi živnostníkom a falošným živnostníkom. Ale aj závislých živnostníkov. A tieto majú a séria práv, ktoré musí spoločnosť splniť. Ktorý to je? Nasledujúci:
- Nechajte si zaregistrovať písomnú zmluvu na Štátnej verejnej službe zamestnanosti.
- Doprajte si aspoň 18 pracovných dní odpočinku ročne.
- Náhrada škody, ak dôjde k neoprávnenému porušeniu zmluvy.
- Vyberte si svojich zástupcov pred spoločnosťou.
- Prístup k jurisdikcii sociálnych.
- Podpíšte zmluvy profesionálneho záujmu.
Výhody a nevýhody závislej samostatne zárobkovo činnej osoby
Je zrejmé, že údaj o závislej samostatne zárobkovo činnej osobe má niektoré ďalšie výhody, ktoré samostatne zárobkovo činné osoby nemajú, ako napríklad skutočnosť, že majú prestávky (ktoré sa majú platiť), ktoré sa majú kompenzovať v prípade nedodržania pravidiel. spoločnosťou. Ale, Zamysleli ste sa nad tým, či je lepšie byť samostatne zárobkovo činnou osobou alebo závislou samostatne zárobkovo činnou osobou?
Výhody byť závislou samostatne zárobkovo činnou osobou
Začnime výhodami byť závislou osobou samostatne zárobkovo činnou osobou. Jedným z hlavných je ekonomickej stability. Fakt, že máme klienta, ktorý nám už ponúka 75% z príjmu ako niečo fixné, nám dáva istotu a pokoj.
Ďalším dôležitým faktorom je to pracuješ menej. Tým, že máte tohto klienta, hľadanie nového alebo väčšieho príjmu niekedy nie je také potrebné ako u iných freelancerov, čo znamená, že nemusia tráviť toľko času hľadaním nových, vyjednávaním, riadením rôznych projektov atď.
La vzťah s týmto klientom je užší, a to môže pomôcť rozvinúť pevný a trvalý profesionálny vzťah, ktorý sa premietne do väčšieho pokoja, pretože máte stabilitu (niečo, čo nie je ľahké dosiahnuť pre samostatne zárobkovo činné osoby).
Nevýhody
Prvou nevýhodou závislej samostatne zárobkovo činnej osoby je práve že máte závislosť na klientovi. Že 75 % vášho mesačného príjmu závisí len od jedného klienta, je dosť vysoké riziko, pretože ak tento klient padne, v konečnom dôsledku nemôžete prežiť len s 25 % podnikania a kým nenájdete nových klientov, môžete mať zlé časy. .
Ďalším dôležitým rizikom, ktoré treba vziať do úvahy, je menšia ochrana práce. Áno, je pravda, že majú nejaké práva, ale nie rovnaké ako zamestnaný pracovník. Aj keď mnohí robia rovnakú prácu ako títo.
Ako živnostníci sa musia postarať o svoje vyúčtovanie, dane, sociálne poistenie... ako bežný živnostník, z čoho vyplýva, že musia mať dostatočný manažment alebo znalosti, aby tieto záležitosti vhodne zvládli (v opačnom prípade im hrozia pokuty ).
Napokon, aj keď sme zdôraznili, že závislý živnostník je ten, kto si organizuje svoj deň a spôsob práce, realita je taká, že klienti sú tí, ktorí zvyčajne stanovujú hodiny, v ktorých musí byť táto osoba aktívna a ako on/ona musí pracovať. Navyše ste voči klientovi v nevýhode, pretože s vedomím, že je to váš hlavný zdroj príjmu, sa rokovania vždy priklonia na vašu stranu.